En EMC estamos cultivando una cultura de inclusión, innovación y educación. Diversos empleados, que son alentados a obtener aprendizaje permanente, crean las mejores y más innovadoras soluciones de TI posibles. También buscamos crear un lugar de trabajo contenedor, seguro, saludable y atractivo para que nuestros empleados alcancen el éxito.
La diversidad y la inclusión son indispensables para EMC. Buscamos desarrollar una fuerza de trabajo que refleje nuestra base de clientes y una cultura en la que todos se sientan valorados por su talento y su visión únicos.
En EMC queremos empleados talentosos. Y creemos que los empleados talentosos desean desarrollar y alcanzar su camino profesional. Motivamos a nuestros empleados a que desarrollen sus propias carreras e inviertan en el desarrollo de nuestro mejor talento mundial.
La conferencia anual de EMC sobre innovación aprovecha la capacidad colectiva de la innovación de nuestros empleados. Ellos envían propuestas para nuevas soluciones y servicios de EMC. Nosotros seleccionamos las ideas más prometedoras y las procesamos a fin de desarrollar nuevos productos.
Para nosotros, es importante trabajar cerca de nuestros clientes en los mercados en crecimiento. Además, nuevos grupos de empleados talentosos asoman en todo el mundo. EMC está cultivando talento y ampliando su presencia en mercados clave de todo el mundo.
La función de las universidades es clave para las empresas de tecnología. Son fuentes de empleados y partners talentosos en investigación avanzada. Mediante la relación con universidades, se gestionan asociaciones estratégicas entre universidades y EMC.
En EMC aprovechamos el poder de TI para ayudar a los empleados a administrar su salud y su dinero. Nuestras herramientas en línea ayudan a los empleados a comprender su estado individual, a obtener información orientada a sus necesidades, a mejorar su salud y a obtener más dinero.
Trabajamos con el objetivo de garantizar que nuestras operaciones e instalaciones de todo el mundo sean ambientes seguros y saludables para nuestros empleados y visitantes, y para los terceros que se vean afectados por nuestras operaciones.
Durante las crisis económicas, las adquisiciones y las reestructuraciones son más comunes. Tomamos medidas a fin de reducir costos antes de reducir la fuerza de trabajo. También trabajamos con gran empeño para que los procesos de transición resulten tan simples como sea posible.
Al cultivar una fuerza de trabajo en la que los empleados talentosos pueden alcanzar el éxito, estamos desarrollando la inclusión, la innovación, la educación y el bienestar.